Coaching de Pontos Fortes Gallup®
Liberar todo seu potencial e obter melhores resultados
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Método diferenciado. Mapear e potencializar seus Pontos Fortes e Talentos.
O mundo, de uma forma geral, e o universo empresarial, em particular, estão passando por uma intensa mudança de paradigma com relação à forma de desenvolver pessoas. Cada vez mais, líderes entendem que a melhor maneira de fazer com que elas atinjam a excelência em suas profissões é investindo nos pontos fortes e não colocando todas as energias em corrigir fraquezas.
Como os talentos são identificados?
Por mais de cinquenta anos, o Dr. Donald Clifton estudou com sua equipe de cientistas os talentos humanos. Com base nisso, construiu uma metodologia, batizada após a sua morte, de CliftonStrengths. Atualmente, ela é a ferramenta mais usada e reconhecida no mundo para a identificação e talentos.
Cerca de 400 das 500 maiores empresas americanas, segundo a Fortune, usam essa metodologia. Clifton, que é considerado o pai da Psicologia dos Pontos Fortes e o avô da Psicologia Positiva, deixou um legado que faz a diferença para quem quer entender os próprios talentos.
Quais os benefícios do desenvolvimento baseado em pontos fortes?
Segundo a Gallup após analisar os resultados de pesquisas que quantificaram o impacto da adoção de uma cultura de saúde emocional e pontos fortes, chegou à conclusão de que as empresas que usam tal abordagem:
- Probabilidade de deixar a empresa diminui 59%
- Absenteísmo diminui 37%
- Acidente de trabalho diminui 48%
- Probabilidade de Burnout (esgotamento) diminui 48%
- Produtividade aumento de 21%
- Vendas aumento de 37%
- Adaptabilidade a mudança aumento de 45%
- Inovação aumento de 300%
Gallup, Achor e Seligman (Delivering Happiness)
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