Saúde Organizacional
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Empresas Conscientes investem na Saúde Organizacional, que é uma maneira de fazer negócios que inclui comunicação eficaz, liderança dinâmica, cultura saudável no local de trabalho, tomada de decisões horizontais e verticais, políticas e práticas de trabalho e família e gestão de mudança eficaz.
É uma mentalidade que permeia a organização que incentiva criatividade, inovação, produtividade e diversidade de ideias. É uma cultura que celebra a responsabilidade pessoal pelo bem-estar e apoia os funcionários reconhecerem e usarem suas forças e talentos pessoais, a serem os melhores fisicamente, mentalmente, socialmente, espiritualmente e emocionalmente.
Uma organização saudável é aquela em que todos os processos organizacionais são realizados com eficiência e que o engajamento e resultados excepcionais são consequências naturais de uma gestão consciente.
A maioria das empresas tem muitos dos componentes listados acima, mas é a integração desses aspectos entre si e na forma como os negócios são conduzidos que vai gerar a Saúde Organizacional e seus benefícios e resultados consistentes.
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